Информация: Общество

Армия должна стать современной и мобильной


На вопросы «Советского Сахалина» о ходе военной реформы отвечает заместитель командира Сахалинского общевойскового соединения полковник О. КАНЧУРА. Реформа – в самом разгаре – Олег Владимирович, в какой степени организационно-штатные мероприятия по реформированию Вооруженных Сил РФ коснулись войсковых частей, дислоцированных в Сахалинской области? Как они могут повлиять на боеготовность войск? И планируется ли переоснащение местных армейских подразделений новой военной техникой и вооружением? – Я бы сказал, что у нас реформа в самом разгаре. В ее рамках организационно-штатные мероприятия проводятся во всех частях, дислоцированных на Сахалине. Соединение уже реально проходит переформирование в более мобильную структуру. По численности она будет значительно крупнее нынешнего состава соединения. По обеспеченности материальными запасами и средствами поражения противника тоже планируется серьезное переоснащение и поставка новых образцов вооружения и боевой техники. Вся эта многоплановая работа должна завершиться к 1 декабря нынешнего года. С этой даты на Сахалине начнет функционировать уже не дивизия сокращенного состава, а отдельная мотострелковая бригада постоянной готовности. Она будет способна самостоятельно решать боевые задачи по обороне дальневосточных рубежей страны на Сахалине. Эти мероприятия примерно на 50 процентов уже выполнены. – Скажется ли реформирование армии на повышении денежного довольствия военно-служащих и того гражданского персонала, которые остаются служить и работать дальше? – Мы ожидаем, что в конечном итоге реформа поднимет уровень жизни военнослужащих, их семей и гражданского персонала Вооруженных Сил, который ныне отстает от благосостояния госслужащих, занятых в «гражданских» сферах деятельности. Но этот подъем будет происходить не сразу, а поэтапно. На ближайшее время планируется повышение денежного довольствия лишь в виде компенсации инфляционных ущербов, то есть индексации денежного довольствия военнослужащих с 1 августа с. г. на 8,5 проц. А значительный рост денежного содержания в армии ожидается по завершении всех мероприятий реформирования. Произойдет это после 2012 года. Тем не менее военное руководство страны уже предпринимает некоторые шаги в этом направлении. Приказом министра обороны введена премия для наиболее отличившихся военнослужащих по итогам каждого года. Она составляет от 35 тыс. руб. и выше, в зависимости от должности военнослужащего, представленного к награждению деньгами. В этом году в нашем соединении уже восемь офицеров из частей постоянной готовности получат такую премию. – Всего восемь? – Во-первых, число таких премий каждый год предполагается увеличивать. Во-вторых, стратегия социального развития ВС России до 2020 года предусматривает очень значительное повышение денежного довольствия и улучшение социально-бытовых условий всех военнослужащих и членов их семей. – А как будет стимулироваться «ударный труд» гражданского персонала? Ведь ему предстоит заменить часть людей в погонах... – Этим гражданам планируется повышать денежное содержание одновременно с военными. Надо же учитывать, что такая замена повысит их значимость, что нагрузка на них возрастет. И уровень их зарплат должен быть не ниже, чем получают специалисты аналогичных профессий в мирных отраслях. Иначе армия останется без врачей, бухгалтеров, компьютерщиков, представителей других дефицитных специальностей. Год службы: плюсы и минусы – Олег Владимирович, заканчивается срок службы солдат, впервые призванных всего на один год. Какие выводы уже можно сделать из этого нововведения? – Новые сроки службы, без-условно, сказываются на процессе боевой учебы военнослужащих по призыву. Опыт показывает, что необходимо перестраивать саму программу обучения как в войсках, так и в учебных подразделениях. Вы представьте, что всего лишь за 12 месяцев парни должны в совершенстве овладеть оружием и боевой техникой. Есть в одногодичной службе и свои плюсы. Начинает сходить на нет пресловутая «дедовщина»: мало кто успевает почувствовать свое мнимое превосходство перед сослуживцами более позднего призыва. Второй плюс: отмена различных льгот привела к тому, что больше стало призываться на службу молодых людей с высшим и средним специальным образованием, которым дали спокойно до-учиться, а теперь призывают на год исполнить свой долг. Они быстрее осваивают современную боевую технику и вооружение, больше задумываются о ближайшем будущем, которое ждет их после службы. Наконец, намного сократилось и число уклоняющихся от призыва: и потому, что срок службы сокращен, и потому, что проявления «дедовщины» случаются все реже. – Реформа предполагает увеличить численность рядового и сержантского состава и, напротив, значительно сократить командирский корпус. Каковы настроения в офицерской среде? – В отдельной мотострелковой бригаде, организуемой на базе нашего соединения, всем младшим офицерам места есть, и даже еще потребуется пополнение из выпускников военных вузов. А вот отдельные офицеры, а также прапорщики не вписываются в структуру нового воинского формирования. Им будут предложены должности в других частях ДВО или за его пределами. Конечно, попытаемся сохранить для армии всех достойных и перспективных. Каждый, кто действительно желает продолжить службу, старается сейчас показать свои лучшие качества, мобилизует свои возможности. Правда, есть такие военнослужащие, которые чувствуют, что не смогут отвечать новым требованиям, или просто не очень хотят продолжать службу и честно об этом говорят. Они уже готовятся к увольнению. Куда пойти? Учиться! – Наверное, многие из офицеров, подлежащих сокращению из рядов ВС, останутся на Сахалине? Ведь на одну армейскую пенсию не проживешь, а у нас вроде бы с трудоустройством получше, чем на материке. Как будут решаться проблемы их занятости? – В ходе бесед с сокращаемыми выяснилось, что желающих остаться на Сахалине не так уж и много – около 60 человек. Мы заключили соглашение с областной службой занятости населения и договорились, что, как только у нас будут «проявляться» люди, твердо решившие остаться на острове, мы сообщим об этом в службу занятости, передадим все необходимые сведения о них. Кому-то, а может, и многим придется переучиваться, начинать жизнь с чистого листа. – А как будет решаться жилищная проблема сокращенных и их семей? – Вся социальная сторона жизни этих людей будет обеспечена государством в полном объеме, в соответствии с законодательством. Уже сейчас к нам идут телеграммы из минобороны с предложениями квартир для военнослужащих, увольняемых в запас. За прошлый месяц, например, таких предложений поступило восемь. И командование ДВО обещает, что их количество будет нарастать. На Сахалине пока что закупка жилья не планируется, и семьи сокращаемых будут некоторое время продолжать жить в тех служебных квартирах, которые занимают сейчас. А потом либо получат сертификаты и купят там, где захотят, либо им выделят, по согласованию с минобороны и администрацией области, доли жилья в строящихся домах. – Наконец, Олег Владимирович, поделитесь вашим личным мнением о военной реформе. – Вопрос реформирования, безусловно, назрел давно. Что касается нашего соединения, то считаю – в современных условиях нужны действительно не дивизии, а более мобильные соединения, например, такие, как мотострелковые бригады. Но было бы неправильно считать, что военные в настоящее время заняты только реформами. У нас как шла боевая подготовка, так и идет. Недавно завершился зимний период обучения, после которого мы провели контрольные занятия – проверили, как научили воинов стрельбе, вождению боевой техники; приняли у них теоретические зачеты, оценили физподготовку личного состава. И делаем все это параллельно с мероприятиями, проводимыми в рамках реформы. Беседовал А. ЛАШКАЕВ.

Газета "Советский Сахалин"

15 мая 2009г.


Вернуться назад