Особый случай Молодой мужчина производил приятное впечатление: рослый, статный, интеллигентное лицо, грамотная речь. Пришел в редакцию с наболевшей проблемой: никак не может устроиться на работу по специальности. Странно. У него высшее техническое образование, опыт практической работы в престижных фирмах... – А через службу занятости пробовали? – поинтересовалась я. – Обращался туда не раз. Давали направление и на близкий к специальности труд, и на другой, где особого интеллекта и знаний не требуется. Где-то сразу отказывали, где-то через пару-тройку дней. Конечно, без дела не сижу, подрабатываю грузчиком, но обидно, ведь мое призвание не грузы таскать... Дмитрий (имя изменено) тяжело вздохнул. – А в чем причина отказов? – Наверное, узнавали, что я инвалид, и не хотели связываться. Хотя на некоторых предприятиях просто обязаны принимать на работу инвалидов. – По какому заболеванию инвалидность? – Не хотелось бы это обсуждать... В общем, когда-то у меня был нервный срыв, я попал в психбольницу. Сейчас-то я вполне здоров, и скоро инвалидность мою снимут. Ситуация понемногу прояснялась. – Из-за чего случился срыв? – Взял в банке кредит и не смог его отдать. Брал под 19 процентов, а в результате вышло почти на 100. До сих пор из моей пенсии высчитывают долг. Из-за этого кредита и болезни семью потерял, живу с мамой-пенсионеркой, часто за счет ее пенсии существую. Для меня непереносимо, когда я вижу, как в магазинах у касс расплачиваются покупатели. Они открывают кошельки, и у всех там деньги. Я бы тоже мог их иметь, но никто не хочет мне помочь. Я молодой здоровый мужчина, мне еще нет 40 лет. Как и многим в этом возрасте, хочется красиво и модно одеваться, ухаживать за женщинами, где-то отдыхать. Но в отличие от других заработать эти деньги для меня невообразимая проблема... Дмитрий вызывал сочувствие. Хотелось ему помочь, но как? В городском центре занятости, куда я позвонила, чтобы поговорить о проблеме Дмитрия, его, оказывается, знают очень хорошо. Отметили, как и я, что он замечательно говорит, вызывает симпатию. Ему много раз пытались помочь с работой, однажды даже собрали «круглый стол» ради него одного, пригласили около десяти руководителей предприятий. Дмитрий сумел заинтересовать их, его пригласили на инженерную должность, но пробыл он на ней день или два. Хотя диагноз заболевания претендента на рабочее место является тайной и работодателю никогда его не сообщают, шила в мешке не утаишь. Странности, неадекватность поведения нового сотрудника в более тесном общении неизбежно проявляются. И результат известен. Но разве можно осуждать руководителей за отказ от такого работника? За ним нужен глаз да глаз. Он может трудиться только под присмотром, неусыпным контролем. Кому сегодня нужна эта головная боль? А служба занятости не может заставить руководителя принять того или иного человека на работу, ее полномочия ограничиваются рекомендациями, содействием в устройстве, не более. У Дмитрия к тому же, по словам сотрудников этой службы, большие амбиции. Он желает работу с оплатой от 45 тыс. рублей в месяц и выше. В областном агентстве занятости населения разговор получился о проблемах трудоустройства инвалидов в целом. Правда, там отметили, что та категория, к которой относится Дмитрий, самая трудная. И вообще, вторая группа, куда входят и люди с психическими заболеваниями, практически к труду непригодна. По ней служба занятости работает вплотную с бюро медико-социальной экспертизы. В бюро оформляются карты с индивидуальным планом реабилитации этих инвалидов, в них пишутся рекомендации по определенным видам работ или устройству рабочего места, которыми в службе занятости должны руководствоваться при их трудоустройстве. Финансирование организации специальных рабочих мест включено в областную программу занятости населения. В прошлом году, например, на оснащение рабочего места отпускалось в среднем до 50 тыс. рублей, в этом планку подняли до 66,2 тыс. рублей. С начала нынешнего года уже оборудовано 6 мест, а деньги выделены на 28. Глухонемой девушке купили, например, снегоуборочную машину, молодому специалисту-юрисконсульту – компьютер, слабовидящей девушке, устроившейся на ресторанную кухню, приобрели специальные очки. Конечно, работать с инвалидами этой группы трудно. Сотрудники службы занятости хлопочут, находят для них рабочие места, но зачастую забота эта пропадает даром. В прошлом году глухонемому парню долго искали работу. Нашли, работодатель даже приобрел для него планшет, чтобы легче было общаться. Но парень проработал несколько дней и перестал выходить на связь. Пришли с проверкой, а он пьет пиво, отдыхает. Наработался. Служба занятости может помочь инвалидам получить новую профессию, основать собственное дело. В прошлом году обучили 11 человек, дали в руки «удочку» трем. Для открытия собственного дела из областного бюджета дается субсидия – 58,8 тыс. рублей, плюс оплачиваются расходы на оформление документов. В этом году сумма увеличена вдвое – 117 600 рублей. Но и переподготовка, и предпринимательство адресованы в общем-то инвалидам третьей группы. Эта группа – основной клиент службы занятости и основной объект программ по трудоустройству инвалидов, по содействию их реабилитации. Ежегодно в сахалинские центры занятости обращаются за работой около 500 инвалидов, и только половину удается трудоустроить. Несмотря на существование закона о квотировании рабочих мест (на предприятиях с числом сотрудников более ста человек 2 процента мест должно выделяться для инвалидов), работодатели не горят желанием брать к себе инвалидов. Даже при том условии, что затраты на организацию рабочего места инвалида будут возмещены властью. К сожалению, в области не осталось специализированных предприятий для инвалидов, и это проблема. Но дело, кажется, сдвинулось с мертвой точки. Правительством Сахалинской области в прошлом году утверждена государственная целевая программа «Доступная среда в Сахалинской области на 2013 – 2018 годы», в рамках которой в Южно-Сахалинске строится реабилитационный центр, где будут цеха для работы инвалидов. Там они не будут чувствовать себя людьми второго сорта. Может быть, и Дмитрию нашлось бы там место. А по-хорошему следует, наверное, признавать таких инвалидов непригодными к труду и платить определенную пенсию. Сегодня они адекватны, приятны в общении, а завтра не знаешь, чего от них ждать. Тот же Дмитрий как-то вышел из себя, напал на сотрудника службы занятости. Он, конечно, этого не помнит, считает себя абсолютно здоровым. Как ему помочь? Н. КОТЛЯРЕВСКАЯ.
Cантехника
