Каждый второй работник хотя бы однажды менял профессию Служба исследований HeadHunter провела опрос в Сахалинской области и выяснила, что 45 проц. всех работников хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Таким образом, только каждый второй следует тому карьерному пути, который он выбрал в самом начале. Причины смены профессии вполне прозаические: избранная изначально трудовая деятельность плохо оплачивается (39 проц.), а возможности для карьерного роста слишком уж не- определенные и сомнительные (39 проц.). 27 проц. опрошенных признаются, что попросту разочаровались в принятом когда-то решении, 24 проц. хотелось разнообразия, 22 проц. испытывали проблемы с поиском работы, а 15 проц. довели стрессы и нервотрепка. Также причинами кардинальной смены профессии могут стать угроза здоровью (например, работа на вредном производстве) или отсутствие свободного времени, которое всецело поглощает выбранная деятельность. При этом стоит признать, что большинство респондентов вполне довольны сделанным выбором (58 проц.) и не жалеют о том, что когда-то решили все бросить и начать с нуля. Тем не менее есть и такие, кто не уверен, что поступил правильно: 12 проц. опрошенных раскаиваются в своем выборе, а 15 проц., хотя и не жалеют о былом, нынешней профессией все же недовольны. Отметим, что смена профессии – дело нелегкое и требует определенных временных и материальных ресурсов. Счастливчиками можно назвать 38 проц. опрошенных, которые сумели встать на ноги уже в новом качестве за год и менее. 29 проц. для этого понадобилось от двух до трех лет, 8 проц. освоились на новом поприще за 5 – 6 лет, а 4 проц. – за 7 и более лет. Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга, 68 проц. признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достигнуть определенного уровня. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, 28 проц. посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 16 проц. получили второе высшее образование. Большинство работников показали себя гибкими и мобильными на трудовом поприще. Так, 23 проц. тех, кто профессию ни разу не менял, отметили, что они не так уж и далеки от подобного решения, а 66 проц. всегда допускают такую возможность, ведь, по их словам, российские реалии заставляют быть готовыми ко всему. Лишь 4 проц. подчеркнули, что ни за что свою профессию менять не будут, ведь они занимаются именно тем, что действительно нравится, что позволяет раскрыть свои таланты и самореализоваться. Четверть респондентов просто не желают терять достигнутого в обществе статуса, а 21 проц. не готовы рисковать. Опрос проводился службой исследований HeadHunter 18 – 22 июля 2013 года среди 328 работников компаний Сахалинской области.
Cантехника
